2023년 06월 01일
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응시자격

공무원 임용요건에 결격사유가 없는 자.

시험 실시기관 및 선발방법

▣ 시험 실시기관
    한국 산업인력공단(www, hrdkorea.or.kr) 에서 응시원서 교부·접수 및 합격자 공고 업무 등을 주관한다.

▣ 선발방법
    절대평가(점수기준)로 평균 60점 이상, 과락점수는 각 40점이다.

▣ 응시절차
    ☞ 시험시행공고 (매년 일간신문에 1~2월에 공지)
    ☞ 응시원서교부/접수 및 시험시행 일정
    ☞ 시험장소
    ☞ 응시원서 교부 및 접수방법
    ☞ 제출서류
    ☞ 시험의 일부 면제
    ☞ 시험방법 및 과목
    ☞ 합격자 결정 및 발표

시험과목 및 시험일정

① 시험장소 및 시간공고 : 2월초 ~ 3월 초에 일간신문 과 공단 홈페이지에 공고한다.
② 시험일자 :1차시험은 매년 7월 X(일) →변경될 수 있음
③ 시험과목
<경영지도사>
 중소기업관계법령, 기업진단론, 조사방법론,
 영어, 회계학, 경영학

<기술지도사>
 중소기업관계법령, 기업진단론, 조사방법론,
 영어, 공업경영학, 자연과학개론
 ※ 2007년부터 1차시험 과목이 각각 2과목씩 증가되었음

④ 시험방법 :
   5지선다형 객관식 필기시험으로 출제된다.
   시험당일에는 응시표, 주민등록증, 필기구(컴퓨터용 싸인 펜)를 필히 지참하여 지 정된 좌석에 시험시작 30분전
   착석해야 한다.
   시험문제는 각 과목당 40문 제 총 240문제가 출제된다.

   합격자 결정 및 발표

과목당 100점 만점을 기준으로 하여 매 과목 40점 이상, 전 과목(6과목) 평균 60점 이상 득점자를 합격자로 결정하여, 개별통보 및 실시시관 홈페이지에 공고한다.