2023년 12월 12일
Home > 자격제도 > 발전과정


자격증소개

『기업이 당면한 경영·기술상의 특정문제를 해결하기 위하여 그 문제에 관한 전문적 지식을 갖춘 자가 문제의 해결방안을 탐색하고 제시하여 일정한 방향으로 나아갈 수 있도록 유도하는것』 이라 정의할 수 있다.

따라서 경영지도사는, 중소기업자의 요청에 따라 경영전반에 관한(조직, 인사노무,재무, 회계, 판매 , 유통관리, 수출입 등) 실태를 종합적으로 조사. 분석 하여 경영사의 문제점을 지적함과 함께 그 개선을 위한 구체적 방법을 권고함으로서 중소기업자의 자주적인 노력을 조장하고, 중소기업 경영관리의 합리화를 도모하도록 하는 것은 물론, 기업의 경영전략수립, 중장기 경영목표 및 방침관리, 경영계획의 수립과 심사분석, 기업관련 제 신고, 신청, 보고, 창업, 기업합병, 해산, 해외투자, 신규사업 타당성 검토, 법인전환, 기업양도·양수, 경영관리에 관한 상담·자문등 경영관리 전반에 관한 컨설팅(Consulting)업무를 수행하는 자라고 정의할 수 있다.  

또한 기술 지도사는, 중소기업을 대상으로 기업의 생산현장에서 발생하는 일상적인 문제들(이를 "현장애로 기술" 이라 한다)에 대한 문제해결을 주로 담당하고 있으며 기술 각 분야별 전문적 기술지도와 특수설계용역, 공장 Lay Out, 신기술 도입시 야기되는 문제의 해결, 제품개발, 기술개발의 기술적 가능성, 개발기술의 경제적 타당성, 기술인력 수급 및 기타 이와 관련되는 사항 등에 대해 전문적으로 컨설팅업무를 수행하는 자이다.


발전과정
 

  1960 년대

 

지도사제도 도입

정부는 1961년3월 “중소기업 육성을 위한 종합대책”을 수립하면서 중소기업 금융대책, 중소기업 조직강화, 중소기업 판로확대화 함께 중소기업 진단ㆍ지도를 포함하고, 이를 담당하는”중소기업과”를 상공부에 신설한 후, 각 시도에 1개소의 중소기업 지원센터를 설치하여 지도사업 등을 담당

 

  1970 년대

지도사제도 입법

정부는 1961년3월 “중소기업 육성을 위한 종합대책”을 수립하면서 중소기업 금융대책, 중소기업 조직강화, 중소기업 판로확대화 함께 중소기업 진단ㆍ지도를 포함하고, 이를 담당하는”중소기업과”를 상공부에 신설한 후, 각 시도에 1개소의 중소기업 지원센터를 설치하여 지도사업 등을 담당

 

  1980 년대

 

지도사 자격 강화

1987년 8월 31일 “중소기업진흥법시행령”개정을 통해 경영 및 기술지도사의 자격 요건을 대폭 강화하고 국가자격시험실시 등을 거쳐 경영 또는 기술지도사의 자격을 부여하므로서 지도사의 자격을 국가자격으로 규정

 

  1990 년대

 

지도사 제도 확립

1994년 12월 22일 “중소기업진흥법"을 ”중소기업진흥 및 제품구매촉진에 관한법률”로 개정하고 1995년7월1일 동법 시행령과 시행규칙 및 통합고시 등의 개정을 통해 "지도사의 자격,시험,업무,책임과 의무,지도방법,벌칙규정”등 지도사에 관한 관계법령을 체계적으로 보강하므로 우리나라 지도사 제도ㆍ운영의 체계를 확립

 

  2000 년대

 

컨설팅 산업육성

정부가 중소기업육성시책의 일환으로 전개하던 진단ㆍ지도사업을 독립된 컨설팅 산업으로 육성ㆍ발전시키고자 이를 적극 지원하는 한편, 컨설팅 산업진흥을 위한 별도의 정부예산을 편성하고 종전 정부주도 체제의 컨설팅 지원사업을 민간 주도의 컨설팅 지원사업체제로 전환