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멘토링 휴먼 리더십이란? 자신의 인간성을 바탕으로 가정의 행복, 타인의 섬김, 직장의 희망, 사회의 봉사 리더로서 직장이나 교회에서 구성원을 포용하고 어우르는 걸출한 융합형 리더십을 갖춘자를 말한다.
휴먼 리더십 과정의 목표는 개인의 인간성 바탕위에 업무의 전문성과 조직의 생산성을 추구하는 전인적인 인재개발로서 존경받는 리더를 양성하는 학습이다.
휴먼 리더십 인재개발 6단계는 1)자기개발 리더십, 2)가정개발 리더십, 3)타인개발 리더십, 4)생애개발 리더십, 5)조직개발 리더십, 6)사회개발 등 휴먼리더십으로 진행하는 혁신과 창의력을 겸하여 개발하는 학습과정이다.
특히 교회에서 휴먼리더십은 그리스도인으로 才德이 겸전한자(출18:21),智慧와 純潔을 갖춘자(마10:16), 聖靈과 智慧가 충만한자(행6:3)를 모델로 개발하여 존경받는 지도자,신뢰받는 조직, 행복한 구성원이 되는 것을 목적으로 한다.
[휴먼융합 리더십 내용]
1) 자기전인리더십 인간성 역량개발법
2) 가정행복리더십 포용성 역량개발법
3) 타인섬김리더십 적합성 역량개발법
4) 생애동행리더십 효율성 역량개발법
5) 조직희망리더십 생산성 역량개발법
6) 사회공공리더십 공공성 역랭개발법
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