2010년 인적자원관리 분야 시험 문제
* 인사관리론
[논술]
직무설계 (30점)
비정규직 관리방안 (30점)
[약술]
연공급 (10점)
BSC (10점)
요소비교법 (10점)
교육훈련의 필요성 분석 (10점)
* 조직행동론
[논술]
귀인이론 (30점)
강화의 의의, 유형, 일정계획 등 (30점)
[약술]
인지부조화의 의의, 해소방안 (10점)
관리격자이론 (10점)
감수성훈련 (10점)
통제위치 (10점)
* 노사관계론(노동법 포함)
[논술]
복리후생제도의 의의, 유형, 기능 (30점)
정리해고의 의의, 요건, 효과 (30점)
[약술]
근로기준법상 근로자와 사용자 비교 (10점)
노동조합의 의의, 기능[정치적, 경제적, 사회적] (10점)
shop제도의 의의, 유형 (10점)
임금피크제 (10점)
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