'어떻게 하면 우리들의 삶은 보다 창의적이고 행복할 수 있을까?'
미하이 칙센트미하이교수의 최근작에서 그 해답의 일부를 찾아보시기 바랍니다.
1. 행복의 최고 단계인 자아 실현은
개인에 내재하는 모든 잠재능력을 발휘할 수 있는 것을 의미한다.
이것은 마치 진화를 통해 우리의 신경계 내부에 일종의 안전 장치가
생긴 것 같다. 자신에게 주어진 삶을 100퍼센트 영위할 때에만 비로소 완전한 행복을 경험하도록 허락한, 그런 안전 장치를 말한다. 여기에서 삶을 100퍼센트 영위한다는 것은 우리에게 주어진 신체적, 정신적 장치를 빠짐없이 완전하게 사용한다는 것이다.
이 메커니즘 때문에 우리는 이전 단계의 모든 욕구들이 충족된 다음에는자신의 재능을 완벽하게 활용하고 싶어한다.
이렇게 함으로써 현상 유지뿐 아니라 변화와 성장이 가능해지는 것이다.
2. 능력을 최대한 발휘할 때 가장 큰 행복을 느끼는 것은 비단 인간만이 아니다.
모든 생명체는 자아 실현을 지향해 나간다. 양떼를 지키도록 훈련받은 개들은 양떼와 함께 있을 때 가장 만족스러워한다. 이럴 때면 개의 행동 전체가 판이하게 달라진다.
집중력이 높아지고 빈틈없는 경계 태세를 유지할 뿐 아니라 자부심이 넘쳐 보이며,움직임도 활발하고 목적 의식이 있는 것처럼 행동한다.
사냥개 역시 사냥감을 쫓고있을 때 비슷한 태도를 보인다. 집을 지키도록 훈련받은 개들은 침입자처럼 보이는사람에게 짖을 때 자신의 존재를 가장 확실히 표현하는 듯하다.
이것은 마치 위대한
시인 단테 알리기에리가 약 700년 전에 기술했던 바와 같다.
"모든 존재하는 것은 존재하고자 하는 열망을 가진다.
우리는 행동하면서 자신의 존재를 펼쳐 나간다. 이럼으로써 즐거움은 자연스럽게 생겨난다.
간절히 열망하는것은 언제나 기쁨을 가져다주기 때문이다."
3. 일반적으로 개인은 잠재능력을 완벽하게 발휘할 때 행복을 창출할 수 있는데,
이를가능하게 하려면 두 개의 과정이 동시에 존재해야만 한다.
이 두 개의 과정이 어떻게이루어지는지 파악하면 행복을 이루는 일이 휠씬 쉬워진다.
두 가지 중에서
첫번째는분화의 과정이다.
다시 말해 우리는 저마다 독특한 개성을 지닌 개인이며 자신의
생존과 복지에 스스로 책임을 진다는 사실을 깨달을 뿐 아니라, 이러한 독특한 개성을자유롭게 계발하면 행동을 통해 자신의 존재를 표현하는 일을 즐기는 것이다.
두 번째는 융합의 과정이다.
즉 사람은 저마다 독특한 개성을 지니지만 한편으로는 인간관계의 네트워크에 철저하게 연결되어 있다는 것이다.
우리는 다른사람들과 인간적으로 연결되어 있고 문화적인 상징과 인공물, 더 나아가 주변의 자연환경과 관계를 맺고 있다. 완벽한 분화와 융합이 동시에 이루어진 인물은 이른바'합적 인물'이 되면, 행복과 활기가 넘치고 의미 있는 삶을 영위할 가능성이 최고조에 달한 것이다.
4. 대다수 사람들의 생각과는 달리 행복은 저절로 나타는 것이 아니다.
오히려 우리가 노력해서 일구는 것이며, 최선을 다한 결과로 나타난다.잠재능력을 십분발휘하여 생활할 때 느끼는 충만감은 분화의 동기부여가 될 뿐만 아니라 개인적인발전을 유도한다. 행복의 실천적 경험은 즐거움이다.
즉 완전히 살아 있다는 신바람나는 느낌을 말한다.
5. 인터뷰에 응했던 마이크로소프트사의 인사 담당 부사장을 맡았던 마이코 머레이는렇게 논평했다.
"저는 인생을 사는 것 자체가 즐거움이고, 일 역시 그런 즐거움 중의 한 요소라고봅니다. 저는 제 자신이 일을 사랑할 수 있기를 원합니다.
일을 하면서 많은 시간을보내야 하니까요. 그러니 당연히 일을 즐기는 게 좋지요. 더욱이 저는 비즈니스 자체를좋아합니다. 저에겐 비즈니스야말로 재미있는 일입니다.
록히드 마틴 사의 노먼 오거스틴 역시 이와 비슷한 견해를 갖고 있다.
'지금 하고 있는 일을 잘하고 있는데다 즐겁게 하고 있다면 행복감을 느낄 겁니다.
이런 경우라면 미래는 저절로 열리게 됩니다. 우선 자신이 가고자 하는 방향을알아야 합니다. 그러고 나서는 기회를 따라 유유히 흘러야 하지요."
6. 직장 내에서 몰입이 오랜 시간에 걸쳐 지속적으로 반복해서 나타나게 되면 이 경험을 한 사람은 독특한 개성과 능력을 갖춤과 동시에 조직에서 반드시필요한 인물이 된다.
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