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[경영Plus 5개영역별 전문멘토 양성방법]
경영현장에서 멘토양성 프로그램은 오늘날 知的, 물질적가치관 편증으로 인한 인간성 상실과 윤리 리더십의 결핍으로 인한 사회 각계 각층에서 문제가 심각한 수준에 이르렀다. 이에 대응 전략으로 人的, 정신적 가치관을 보완하여 멘토를 전인적인 리더를 세우고자 함이다.
이 프로그램은 선순환의 인재개발, 협력적인 업무개발, 유기적 조직개발 프로그램을 통하여 경영현장에서 인재경쟁력 강화에 목적을 둔다.
1)선순환 인재개발:
인간성을 바탕으로 멘토 자신과 같은 전인적인 리더를 재생산한다
2) 협력적 업무개발:
멘토의 핵심역량을 발휘하여 멘제에게 전수함으로 업무가치를 올린다
3) 유기적 조직개발:
멘토와 멘제가 1:1 콤비로 신뢰와 존경으로 한마음 공동체를 이룬다.
1 신입직 12개월 매뉴얼-50p
2 경력직 12개월 매뉴얼-40p
3 관리직 12개월 매뉴얼-53p
4 임원직 12개월 매뉴얼-52p
5 대표직 12개월 매뉴얼-46p
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